Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

Venha fazer parte da Daiichi Sankyo, farmacêutica japonesa, que tem como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas ao redor do mundo por meio da criação e do suprimento de medicamentos inovadores que atendem diversas necessidades médicas.

Temos uma cultura de colaboração e confiança e aqui queremos nos desenvolver e crescer juntos.

Acreditamos que por meio da inclusão de talentos diversos, com histórias, experiências e opiniões diferentes, podemos fortalecer o nosso time e sermos protagonistas na transformação da sociedade.

Somos uma empresa inclusiva e que abraça a diversidade. Todos e todas são bem-vindos, independente de sexo, etnia, religião, orientação sexual ou qualquer tipo de deficiência.

Aqui o seu talento fala mais alto!

Para mais informações sobre a forma como seus dados serão tratados, acesse a Política de Privacidade da DSBR.

• Coordenar o planejamento, desenvolvimento, aplicação e mensuração de programas de Treinamentos para Força de Vendas, incluindo a Formação, Atualização e Desenvolvimento de Competências Funcionais;
• Desenvolver o Plano Estratégico de Treinamento & Desenvolvimento anual para as marcas atendidas
• Responsável pelo desenvolvimento de Trilhas de Onboarding e gestão delas na plataforma Global de Treinamento (LMS), assim como atividades de Educação Continuada mensais propostas no Plano de Treinamento anual;
• Implementar programas e atividades de treinamentos, presenciais e à distância, para Força de Vendas, no âmbito técnico e comportamental;
• Identificar necessidades de treinamento e coordenar processos de aprendizagem (presencial e à distância), propondo soluções customizadas que suportem as estratégias e resultados do negócio;
• Desenvolver planos e materiais científicos voltados ao lançamento de produtos;
• Contribuir com o desenvolvimento dos Gestores da Força de Vendas, através do acompanhamento das atividades em campo, com foco no Coaching para que eles desenvolvam suas Equipes de Vendas;
• Atuação Crossfunctional com Stakeholders internos, promovendo soluções de aprendizado com influência;
• Acompanhar os relatórios de execução, analisando Indicadores e KPIs estratégicos da área de Aprendizagem & Desenvolvimento;
• Responsável pela melhoria contínua dos processos e projetos da área de Aprendizagem & Desenvolvimento;
• Auxiliar no controle do processo orçamentário (budget), contribuindo para atingimento acuracidade do planejamento;
• Prospectar e estabelecer parcerias com consultorias especializadas em treinamento, vendas e atividades comportamentais;
• Responsável pela agenda, desenvolvimento e aplicação de atividades do Encontro Nacional de Vendas.

• Formação superior completa, preferencialmente na área de saúde/psicologia;
• Formação em Coaching será considerado um diferencial;
• Pós-Graduação (desejável);
• Inglês Intermediário/Avançado;
• Conhecimento de Metodologias de Educação Corporativa ou Design Instrucional;
• Experiência na área de Treinamento Força de Vendas, preferencialmente no mercado Farmacêutico.

Modelo de trabalho: híbrido

(2 dias de trabalho presencial e 3 dias de home-office)

Com mais de 17.000 colaboradores ao redor do mundo e mais de 100 anos de expertise científica, a companhia baseia-se em um rico legado de inovação e um pipeline robusto de novos medicamentos promissores para ajudar os pacientes, com destaque para as áreas de cardiologia, psiquiatria, oncologia e “frontier” (fronteira) – desenvolvimento de medicamentos inovadores para uma ampla variedade de doenças. Centrada na saúde integral do paciente, a companhia está empenhada em transformar a ciência, a fim de criar tratamentos

significativos para pacientes com câncer nos mais altos padrões de excelência e qualidade.