COORDENADOR DE RH (BP) – Exclusivo para profissionais negros

Venha fazer parte da Daiichi Sankyo, farmacêutica japonesa, que tem como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas ao redor do mundo por meio da criação e do suprimento de medicamentos inovadores que atendem diversas necessidades médicas.

Temos uma cultura de colaboração e confiança e aqui, queremos nos desenvolver e crescer juntos.

Somos uma empresa inclusiva e que abraça a diversidade. Todos e todas são bem-vindos, independente de sexo, etnia, religião, orientação sexual ou qualquer tipo de deficiência.

Aqui o seu talento fala mais alto!

Para mais informações sobre a forma como seus dados serão tratados, acesse a Política de Privacidade da DSBR.

• Liderar projetos/programas de Desenvolvimento Organizacional e Educação Corporativa como Clima Organizacional, Avaliação de Performance, Programas de Desenvolvimento de Analistas, Estagiários e Liderança, Programa de Reconhecimento;
• Atuar e apoiar projetos estratégicos e iniciativas de transformação das áreas clientes com a disseminação das novas formas de trabalho;
• Identificar, desenhar e implementar projetos estratégicos nas áreas clientes, relacionados à Pessoas;
• Construir as estratégias de time junto às lideranças;
• Reportar as iniciativas de transformação e indicadores estratégicos das áreas clientes no que tange temas de Pessoas (atração de talentos, avaliação de performance, clima organizacional, engajamento, carreira e sucessão, assessment, etc);
• Atuar como coach dos gestores, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas a estratégia organizacional;
• Ser um agente de mudança e suporte no processo de transformação cultural;
• Mapear os indicadores estratégicos, analisar dados e propor melhorias e soluções que impactam nos indicadores da área/companhia;
• Visualizar oportunidades de atuação estratégica para o negócio e propor soluções que impactem as áreas positivamente;
• Atuar/apoiar nos diferentes projetos estratégicos da Diretoria de RH e também das áreas “cliente”.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração e áreas correlatas;
• Inglês Avançado;
• Desejável conhecimento em Inventário de personalidade ou comportamental (FACET, DISC, Insights, MBTI, entre outros);
• Ter experiência em posição de coordenação ou Business Partner.

Com mais de 17.000 colaboradores ao redor do mundo e mais de 100 anos de expertise científica, a companhia baseia-se em um rico legado de inovação e um pipeline robusto de novos medicamentos promissores para ajudar os pacientes, com destaque para as áreas de cardiologia, psiquiatria, oncologia e “frontier” (fronteira) – desenvolvimento de medicamentos inovadores para uma ampla variedade de doenças. Centrada na saúde integral do paciente, a companhia está empenhada em transformar a ciência, a fim de criar tratamentos

significativos para pacientes com câncer nos mais altos padrões de excelência e qualidade.